Версия для слабовидящих

Московский кооперативный техникум им. Г. Н. Альтшуля

Нам - 90 лет! Мы никогда не перестаем учиться и меняться к лучшему

(495) 582-06-12
УСТАВ MKT

 

1. Наименование, местонахождение, статус.  

•  Профессиональное образовательное частное учреждение Московский кооперативный техникум, далее именуемый «Техникум», принадлежит Московскому региональному Союзу потребительской кооперации, имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности и государственную аккредитацию.

•  Юридический адрес техникума: 141014, г. Мытищи, Московской области, ул. 3-я Крестьянская, 17.

•  Техникум осуществляет свою деятельность по оказанию образовательных и других услуг в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральными законами РФ « Об образовании», «О потребительской кооперации в РФ», «Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, другими законодательными актами РФ, настоящим Уставом, Договором с учредителем – Советом МСПК и на основании лицензии.

•  Техникум является некоммерческой юридической организацией, юридическим лицом, имеющим право осуществлять предпринимательскую деятельность, которая служит достижению целей его создания и соответствует этим целям. Он имеет самостоятельный баланс, смету, счета в банке, гербовую и др. печати, штампы, бланки, участвует в гражданском обороте (приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности, заключает договоры и другие сделки, может быть стороной в суде и арбитраже).

 

2. Учредитель, имущество, ответственность.

2.1. Учредителем техникума является Совет Московского союза потребительской кооперации (Совет МСПК), действующий на основании своего Устава. Взаимоотношения между техникумом и Учредителем определяются Федеральным законодательством и настоящим Уставом, в соответствии с которым Учредитель:

•  назначает на должность и освобождает директора техникума;

•  утверждает Устав МКТ, дополнения и изменения к нему;

•  решает вопросы реорганизации и ликвидации МКТ;

•  утверждает годовой отчет и бухгалтерские балансы техникума;

•  осуществляет контроль за эффективным использованием имущества.

•  Имущество техникума является собственностью МСПК и закрепляется за техникумом на праве оперативного управления, которое предполагает владение, пользование и распоряжение имуществом собственника в пределах, установленных законом, в соответствии с целями деятельности учебного заведения, заданиями собственника и назначением имущества.

•  Техникум вправе осуществлять платную образовательную деятельность,

оказывать платные дополнительные образовательные услуги, вести предпринимательскую деятельность. Доходы, полученные от этой деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение техникума и учитываются на отдельном балансе.

•  Техникум имеет право собственности на имущество, полученное в дар

или в качестве пожертвования, а также авторские права на результаты интеллектуального и творческого труда, которые являются продуктом его деятельности.

•  Техникум отвечает по своим обязательствам находящимся в его

распоряжении денежными средствами и своей собственностью. При недостаточности указанных средств у техникума ответственность по его обязательствам несет МСПК в соответствии с законодательством РФ. Запрещается отвлечение имущества техникума на цели, не связанные с выполнением уставных задач.

2.6. Финансирование техникума производится за счет средств, поступающих за обучение по договорам с гражданами и юридическими лицами; за счет средств Учредителя в порядке целевых ассигнований на содержание техникума. Финансовые средства, не использованные в текущем году, не могут быть изъяты у техникума или зачтены Учредителем в счет финансирования следующего года.

2.7. Техникум имеет право распоряжаться чистой прибылью, оставшейся после уплаты налога для формирования фондов потребления.

2.8. Техникум вправе создавать фонд накопления в виде фонда развития потребительской кооперации.

 

3.Задачи и структура техникума.

3.1. Основными задачами являются:

•  удовлетворение потребностей личности в получении среднего профессионального образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности, интеллектуальном, культурном и физическом развитии:

•  удовлетворение потребностей потребительской кооперации РФ в квалифицированных специалистах:

•  укрепление и пропаганда идей потребительской кооперации, демократических ценностей и традиций;

•  оказание помощи потребительским обществам и их союзам в разработке и внедрении в практику новых форм и методов работы, направленных на повышение эффективности их деятельности;

•  реализация методик интенсивного обучения, педагогики сотрудничества, основанных на принципах углубленной дифференциации обучения;

•  подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов востребованных специальностей, связанных с развитием рыночных отношений, а также рабочих кадров;

•  организация и проведение методических, научно- методических конференций, а также творческих работ и исследований;

•  формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развития ответственности, самостоятельности и творческой активности;

•  сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

3.2. Техникум самостоятельно формирует свою структуру, элементами которой являются:

•  Совет техникума - выборный представительный орган, в состав которого входят директор техникума, представители всех категорий работников, обучающихся, учредителя. Председателем Совета техникума является директор.

•  Педагогический совет – совещательный орган при директоре техникума и под его председательством, в состав которого входят преподаватели, заместители директора, заведующие отделениями, председатели цикловых комиссий, руководитель физического воспитания; могут входить заведующие лабораториями и лаборанты.

•  Методический совет – возглавляет целевую систему внутри техникумовского контроля, основанную на координации деятельности всех подразделений и должностных лиц по осуществлению контрольных мероприятий на единой методической основе. Члены Методсовета назначаются приказом директора техникума из числа наиболее квалифицированных преподавателей и работников структурных подразделений. Возглавляет Методсовет заместитель директора по учебной работе.

•  Цикловые комиссии – объединения преподавателей определенного предмета или родственных предметов, организуется в составе не менее пяти преподавателей – членов комиссии. Перечень предметных (цикловых) комиссий, их состав, устанавливает на каждый учебный год директор техникума, с учетом объединения в эти комиссии всех преподавателей техникума, в том числе работающих по совместительству. Непосредственно руководство работой цикловой комиссии осуществляет председатель комиссии, назначаемый директором техникума из числа квалифицированных работников, объединяемых в данной комиссии. Общее руководство работой цикловых комиссий осуществляет заместитель директора техникума по учебной работе.

•  Отделения по подготовке специалистов определенной квалификации по очной и заочной формам обучения. Возглавляют работу заведующие отделениями.

•  Бухгалтерия техникума.

•  Хозяйственная часть.

•  Библиотека.

•  Маркетинговая служба трудоустройства выпускников.

•  Студенческое общежитие.

•  Компьютерный центр и другие подразделения, обеспечивающие учебно – воспитательный процесс, и функционирование зданий и сооружений техникума.

Кроме того, техникум может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производительные мастерские и хозяйства, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, общежития, студенческое потребительское общество и другие структурные подразделения.

Техникум самостоятелен в формировании своей структуры, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

 

Структура техникума формируется в соответствии с Типовым положением о среднем – профессиональном учебном заведении.

 

4. Цели образовательного процесса, реализация

образовательных программ.

4.1. Техникум организует образовательный процесс в соответствии с Государственными образовательными стандартами начального и среднего профессионального обучения с целью:

•  приобретения обучающимися необходимого уровня знаний и практических навыков, для выполнения работы по конкретным специальностям (профессиям);

•  удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования;

•  удовлетворение потребностей системы потребительской кооперации РФ в специалистах и работниках массовых профессий, их переподготовки и повышении квалификации.

4.2. Прием в техникум осуществляется на базе:

•  среднего (полного) общего образования;

•  основного общего образования;

•  начального профессионального образования;

•  высшего образования, незаконченного высшего образования, среднего специального образования (для получения второго образования и повышения квалификации).

4.3. Техникум реализует следующие образовательные программы:

4.3.1. Общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования, направленные на формирование общей культуры личности, адаптации ее к жизни в обществе, на создание основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ;

•  Профессиональные образовательные программы, направленные на последовательное повышение профессионального и общеобразовательного уровней, на подготовку кадров соответствующей квалификации, в том числе:

•  начального профессионального образования;

•  среднего профессионального образования базового и повышенного уровней;

•  среднего профессионального образования базового уровня с сокращенными сроками обучения;

•  повышение квалификации и профессиональной переподготовки,

•  дополнительного профессионального образования без удлинения срока обучения.

4.4.Основные образовательные программы реализуются на дневном и заочном отделениях техникума на договорной основе с организациями и предприятиями потребительской кооперации, физическими и юридическими лицами.

Техникум оказывает дополнительные образовательные услуги: обучение профессиональным навыкам сверх утвержденных учебных планов, вторым специальностям, иностранным языкам, подготовка к поступлению в учебные заведения, курсы по повышению квалификации кадров, по обучению профессиональным навыкам.

4.5.Перечень специальностей, по которым ведется подготовка кадров, определяется в лицензии.

4.6. В компетенцию техникума входит:

•  организация и совершенствование методического обеспечения;

•  разработка и утверждение рабочих учебных планов и образовательных программ;

•  заключение договоров с физическими и юридическими лицами на подготовку и повышение квалификации кадров.

4.7. Техникум целенаправленно организует учебный процесс, выбирает формы, методы и средства обучения, создает необходимые условия студентам для освоения образовательных программ.

4.8. Содержание образовательного процесса определяется на основе соответствующего Государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, Примерных образовательных программ и учебных планов с учетом достижений науки и техники, запросов кооперативных предприятий и организаций и предшествующего уровня образовательной подготовки студентов.

4.9. Практическое обучение осуществляется:

•  через студенческое учебно-производственное предприятие «Юность» (студенческое потребительское общество) при МКТ;

•  через организации потребительской кооперации СМПК и другие фирмы, структуры и организации.

 

5. Основные характеристики организации

образовательного процесса.

 

•  Организация образовательного процесса регламентируется учебными планами, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, которые разрабатываются и утверждаются техникумом самостоятельно в соответствии с требованиями Государственного стандарта среднего профессионального образования с учетом рекомендаций заказчиков.

•  Объемы и структуру подготовки специалистов техникум определяет по согласованию с Учредителем с учетом нужд и перспектив развития потребительской кооперации РФ, заключенных договоров и сложившихся связей с различными субъектами всех форм собственности.

•  Обучение и воспитание в техникуме ведется на русском языке.

•  Прием в число студентов и других обучающихся осуществляется с учетом предусмотренных для образовательных учреждений правил. Конкретные правила приема студентов разрабатываются приемной комиссией и утверждаются директором техникума на основании Правил приема, предусмотренных для государственных средних специальных учебных заведений с учетом рекомендаций Учредителя.

•  Прием студентов и других обучающихся осуществляется на договорной основе с физическими и юридическими лицами всех форм собственности с полным возмещением затрат на обучение (по смете, составляемой на каждый учебный год с учетом индексации цен).

•  Режим занятий обучающихся определяется учебными планами и Правилами внутреннего распорядка, утвержденными директором техникума. Объем обязательных (аудиторных) учебных занятий студента в период теоретического обучения не должен превышать 36 часов в неделю. Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося не должен превышать 54 часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной работы.

•  За невыполнение учебного плана, нарушение Правил внутреннего распорядка техникума к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из техникума. Отчисление из числа студентов, их перевод и восстановление осуществляется директором техникума.

•  Успеваемость обучающихся определяется оценками: «5» (отлично), «4» (хорошо), «3» (удовлетворительно), «2» (неудовлетворительно), «зачтено», «не зачтено». Кроме того, по решению Совета техникума, могут быть приняты иные системы оценки успеваемости обучающихся. Техникум вправе определять форму и сроки проведения промежуточной аттестации, при этом в учебном году должно проводиться не более 8 экзаменов.

•  Продолжительность обучения определяется учебными планами по каждой специальности, в том числе на каждом этапе обучения (по курсам).

•  Продолжительность занятий одного часа – 45 минут с перерывами между уроками от 5 до 30 минут.

•  Подготовка специалистов в техникуме ведется по очной, заочной (вечерней) формам обучения.

•  Практическое обучение осуществляется в учебных кабинетах и лабораториях, в организациях и предприятиях потребительской кооперации, в коммерческих структурах (в предприятиях торговли, питания, в банках), в других организациях (налоговой полиции, в образовательных учреждениях и др.).

•  Переподготовка и повышение квалификации осуществляется на курсах повышения квалификации руководящих работников, специалистов, кадров рабочих профессий.

•  Трудовое воспитание студентов осуществляется посредством уборки ими учебных помещений, территории, прилегающей к учебному корпусу, дежурства по техникуму и общежитию.

 

•  Отношения техникума и его структурных подразделений с обучающимися регулируются и оформляются в соответствии с:

•  действующим законодательством;

•  настоящим Уставом;

•  Приказами и распоряжениями директора по техникуму;

•  Правилами внутреннего распорядка техникума,

•  Правилами проживания в общежитии;

•  Правилами пользования услугами библиотеки;

•  Договорами, которые определяют вид образовательных услуг, сроки обучения, размер оплаты за обучение и др.

•  Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественные, политические организации и партии, а также принудительная деятельность в этих организациях, в агитационных комиссиях, в политических акциях.

•  Техникум обеспечивает возможность ознакомления родителей с содержанием учебно-воспитательного процесса, с успеваемостью студентов по результатам текущего контроля знаний и итоговыми экзаменационными оценками.

 

 

6. Порядок управления техникумом.

 

•  Управление техникумом осуществляется в соответствии с Законодательством РФ, типовым Положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, настоящим Уставом на основе сочетания принципов самоуправления, единоначалия и прав Совета МСПК как собственника имущества.

•  Совет МСПК:

•  принимает решения о реорганизации и ликвидации техникума;

•  утверждает Устав МКТ, дополнения и изменения к нему;

•  осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего МСПК имущества.

 

•  Высшим органом самоуправления техникума является Совет, который создается как форма общественного руководства с целью коллегиальных, демократических форм управления техникумом, достижения высоких конечных результатов в подготовке специалистов среднего звена. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех обучающихся и сотрудников техникума. Председателем Совета является директор техникума. Основные направления деятельности Совета определяются Положением о Совете техникума, утвержденным директором техникума.

•  Непосредственное управление деятельностью техникума осуществляет директор, который несет ответственность за состояние и результаты работы техникума. Он имеет право создавать филиалы и представительства согласно законодательству РФ.

•  Директор, в соответствии с Законодательством и настоящим Уставом, действует от имени учебного заведения, представляет его во всех организациях, распоряжается имуществом и средствами, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках и является распорядителем кредитов, издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися.

•  Директор имеет право:

•  назначать и освобождать от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, преподавателей, сотрудников;

•  утверждать структуру учебного заведения и положения о структурных подразделениях, штатное расписание, сметы расходов, должностные инструкции, устанавливать должностные оклады, ставки руководителей и специалистов;

•  зачислять, переводить, отчислять и восстанавливать обучающихся;

•  определять порядок и размеры поощрения, включая установление персональных надбавок к должностным окладам лицам, отличившимся в труде, в пределах имеющихся средств; уменьшать либо отменять надбавки при ухудшении качества работы;

•  устанавливать доплаты работникам за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличения объема выполненных работ, а также за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, без ограничения размеров этих доплат и перечней совмещаемых профессий (должностей) за счет и в пределах имеющихся средств;

•  определять размеры и порядок премирования работников исходя из эффективности и качества их труда;

•  поощрять студентов за успехи в учебе и общественной работе;

•  возлагать на преподавателей классное руководство, заведование цикловой комиссией, учебными кабинетами и лабораториями;

•  сдавать в аренду здания, сооружения, транспортные средства, инвентарь, другие материальные ценности, а также списывать их с баланса в установленном порядке, за исключением музейных и библиотечных фондов, имеющих культурную и историческую ценность.

•  Директор техникума обязан:

•  осуществлять контроль за реализацией учебных планов и программ, за постановкой учебно-воспитательной и культурно-массовой работы в учебном заведении, за качеством работы преподавателей, за физическим воспитанием и состоянием здоровья студентов;

•  обеспечивать выполнение планов приема студентов и выпуска специалистов;

•  осуществлять подбор, расстановку и эффективное использование педагогических кадров, учебно-воспитательного и административно-хозяйственного персонала;

•  обеспечивать сохранность имущества учебного заведения, его эффективное использование, укреплять материально-техническую базу;

•  рационально использовать кредиты и соблюдать штатно-финансовую дисциплину.

Директор применяет дисциплинарные взыскания к лицам, нарушающим Правила внутреннего распорядка; заботится об улучшении жилищно-бытовых условий обучающихся и сотрудников техникума, осуществляет меры по их социальной защите; поддерживает на должном уровне морально-психологический климат в коллективе техникума, реализует иные полномочия, определенные законодательными и нормативными актами и настоящим Уставом.

•  Техникум самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии со своим Уставом и требованиями ФЗ РФ «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «Об образовании»». Техникум имеет право выдавать дипломы государственного образца и другие документы (свидетельства, удостоверения) о предоставленном образовании.

•  В техникуме действует Педагогический Совет в целях обеспечения коллегиальности обсуждения учебно-воспитательной и методической работы, физического воспитания студентов и других вопросов деятельности техникума в соответствии с Положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования. Педагогический Совет собирается не реже трех раз в семестр, его деятельность регулируется Положением о Педагогическом совете МКТ.

•  В техникуме действует Методический Совет, который осуществляет систематический анализ хода и качества выполнения нормативных документов Министерства образования РФ, ведомственных нормативных актов, а также решений руководства учебного заведения. Организация внутри техникумовского контроля имеет цель – предупреждение, выявление и устранение недостатков, поиска резервов улучшения учебно-воспитательного процесса и работы его подразделений, обобщения и распространения передового опыта, укрепления дисциплины и усиления ответственности преподавателей, сотрудников и студентов за результаты своей деятельности. Состав методического совета и его план работы утверждаются директором техникума на учебный год после рассмотрения их на заседании педагогического совета. Деятельность Методсовета регламентируется Положением о Методическом Совете МКТ.

•  Цикловые (предметные) комиссии создаются в техникуме для совершенствования методической подготовленности преподавателей к проведению учебно – воспитательной работы. Основным содержанием работы предметных (цикловых) комиссий является:

•  повышение качества обучения и воспитания студентов;

•  разработка методик преподавания учебных дисциплин;

•  обеспечение научной организации учебного процесса;

•  контроль и анализ знаний обучающихся;

•  обеспечение единых требований;

•  рассмотрение и обсуждение учебников, пособий, программ и др.

Предметная комиссия имеет право вносить предложения по содержанию и объему действующих программ, последовательности изучения отдельных тем и др. Деятельность цикловых (предметных) комиссий регулируется Положением о цикловой комиссии МКТ.

•  Общественные организации техникума, объединяющие работников и студентов, действуют на основе своих уставов и положений, могут создавать объединения, штабы, советы, клубы при условии соблюдения Устава техникума. Общественным организациям предоставляются в бесплатное пользование помещения, необходимые для их работы.

•  Из числа студентов, проживающих в общежитии техникума избирается Совет общежития. Его деятельность регламентируется Положением о совете общежития.

•  Общественные организации принимают участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на улучшение обучения, воспитания и культурно – бытового обслуживания студентов. Представители общественных организаций участвуют в работе Педагогического Совета техникума, приемной комиссии.

•  Комплектование персонала осуществляется на основе трудовых соглашений в соответствии с действующим трудовым законодательством.

•  В техникуме применяется дифференцированная система оплаты труда, утверждаемая директором техникума.

•  Финансирование учебно-производственной и хозяйственной деятельности, социального развития МКТ, оплата труда преподавателей и сотрудников производится за счет средств МСПК, средств, поступающих по договорам от физических и юридических лиц, а также от коммерческой деятельности техникума. Экономия расходов по смете по всем видам деятельности остается в распоряжении техникума, изъятию не подлежит, используется на его нужды.

•  Изменения в настоящий Устав вносятся решением общего собрания трудового коллектива простым большинством голосов при условии участия в работе собрания не менее 2/3 работников.

 

 

7.Права и обязанности участников

образовательного процесса.

7.1. Техникум имеет право осуществлять необходимые изменения:

•  в содержании образования (в виде установления новой логики расположения учебных предметов, взаимосвязи учебного и производственного процессов, введения новых способов проверки результатов учебной деятельности);

•  в способах работы преподавателя со студентами, их взаимодействия и сотрудничества;

•  в способах финансирования работ, ведущихся на экспериментальной педагогической площадке, и способах оплаты труда специалистов, выполняющих эти работы;

•  в штатном расписании;

•  в способах подготовки и переподготовки кадров для техникума;

•  в способах комплектования педагогического коллектива (заключения срочных и бессрочных трудовых соглашений).

 

7.2. Студенты имеют право:

•  получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники, культуры;

•  участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов через общественные организации и органы управления учебным заведением;

•  вносить предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса;

•  избирать и быть избранными в органы самоуправления;

•  принимать участие во всех видах исследовательских работ, конференциях, совещаниях, вести культурно-просветительскую деятельность;

•  получать консультации у преподавателей техникума;

•  обжаловать приказы и распоряжения администрации в установленном законом порядке.

 

7.3. Студенты имеют и другие права, определенные законодательством РФ.

•  Для студентов дневной формы обучения устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель два раза в учебном году.

•  За успехи в учебе и активное участие в жизни техникума для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

•  За невыполнение учебных планов и обязанностей, предусмотренных Уставом, к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до исключения из техникума.

•  Основная обязанность обучающихся - выполнение всех видов учебных занятий, предусмотренных программами обучения, и Правил внутреннего распорядка техникума и общежития.

•  Студентам, выполнившим программу обучения, присваивается соответствующая квалификация и выдается диплом государственного образца об окончании техникума.

•  Студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения.

•  Техникум информирует студентов через маркетинговую службу техникума и Управление кадров МСПК о положении в сфере занятости,, содействует в заключении трудовых договоров с предприятиями, организациями и учреждениями.

•  Преподаватели и сотрудники имеют право:

•  на обеспечение своей профессиональной деятельности;

•  избирать и быть избранным в Совет техникума;

•  участвовать в решении всех вопросов деятельности техникума;

•  пользоваться учебными, социально-бытовыми и прочими помещениями, оборудованием, фондами и архивами библиотеки;

•  объединяться в профессиональные союзы и другие общественные организации;

•  проводить научно-методическую и экспериментальную работу;

•  получать на льготных условиях услуги, оказываемые предпринимательскими структурами техникума.

•  Члены трудового коллектива техникума обязаны:

•  заботиться о повышении авторитета техникума;

•  обеспечивать высокую эффективность учебного процесса;

•  постоянно повышать свою квалификацию;

•  бережно относиться к имуществу техникума;

•  соблюдать положение настоящего Устава, Правила внутреннего распорядка техникума;

•  проходить аттестацию в установленном порядке.

 

8. Порядок реорганизации и ликвидации.

 

 

•  Реорганизация техникума производится по решению Совета МСПК, а ликвидация – по решению Совета МСПК или суда (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).

•  При реорганизации техникума лицензия, сертификат об аттестации и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

•  При ликвидации техникума создается ликвидационная комиссия, состав, порядок и срок деятельности которой определяются Советом МСПК или судом. Для заявления претензий кредиторов устанавливается двухмесячный срок с момента публикации объявления о ликвидации техникума.

•  Во всех случаях прекращения деятельности техникума его имущество, оставшееся после выполнения обязательств перед членами трудового коллектива, бюджетом, другими кредиторами, передается Совету МСПК, который определяет форму его использования или реализации. Документы по личному составу передаются на государственное хранение в районный архив.

•  Техникум считается ликвидированным с момента исключения его из государственного реестра.

 

 

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка ПОЧУ  МКТ им Г.Н.Альтшуля действуют в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом об образовании, Уставом  и другими законодательными документами. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Добросовестный труд, соблюдение трудовой дисциплины - дело чести каждого гражданина РФ.
Трудовая и учебная дисциплина в техникуме основывается на строгом соблюдении правил внутреннего  трудового распорядка, сознательности, добросовестном отношении работников  к выполнению своих трудовых  обязанностей.
Бережное отношение к кооперативной собственности, выполнение учебного режима и норм труда составляют обязанность всех членов коллектива техникума.
1.2. Все вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией ПОЧУ МКТ им Г.Н.Альтшуля в соответствии  предоставленных ей прав действующим Законодательством и Уставом .
1.3. Каждый сотрудник несет ответственность за качество общего образования и его соответствие государственным общеобразовательным стандартам

2. Порядок приема и увольнения работников
2.1. Сотрудники реализуют право на труд путем заключения трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами: один экземпляр передается работнику, другой-хранится у работодателя. Срок действия трудового договора определяется соглашением сторон. Срок действия трудового договора может быть  неопределенным, либо на определенный срок (срочный договор).По соглашению сторон при заключении трудового договора может быть установлен испытательный срок, но не свыше 3 месяцев, а для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера- не свыше 6 месяцев.
2.2. При приеме на работу (заключении трудового договора) работник обязан представить администрации следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, оформленную в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний -  при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
свидетельство о присвоении ИНН-при его наличии
медицинскую книжку, справку о состоянии здоровья
2.3.Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу .После составления, подписания и регистрации трудового договора составляется приказ о приеме на работу, который объявляется работнику под расписку в 3 дневный срок со дня подписания трудового договора.
Содержание приказа должно соответствовать  условиям заключенного трудового договора. О приеме на работу в техникум делается запись в книге учета личного состава, оформляется личная карточка (форма Т-2).С каждой вносимой записью сотрудник отдела кадров обязан ознакомить работника под расписку в его личной карточке.
2.4. При назначении на работу или при переводе в установленном порядке на другую работу администрация обязана:
ознакомить работника с порученной работой, должностной инструкцией, условиями и оплатой труда, разъяснить его права и обязанности;
ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка ; Уставом, коллективным договором, положением о материальном стимулировании; другими локальными актами, действующими в техникуме;
проинструктировать по охране труда и пожарной безопасности
 На всех сотрудников, проработавших свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
2.5. На каждого преподавателя и другого специалиста ведется личное дело - личный листок по учету кадров, автобиография, заявление, копия документа об образовании, результаты аттестации, выписки из приказов о назначении, перемещении,  поощрении, увольнении, трудовой договор.
2.6.Личное дело хранится в отделе кадров, а после увольнения - в архиве техникума до достижения им возраста 75 лет.
2.7. Работники  ПОЧУ МКТ им Г.Н.Альтшуля имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив администрацию письменно за две недели.
Расторжение трудового договора (срочного, по инициативе администрации) имеет место только в соответствии с действующим законодательством.
Прекращение  (расторжение) трудового договора оформляется приказом администрации.
2.8. В день увольнения работника администрация обязана выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет. Днем увольнения считается последний день работы. Запись о причине увольнения в  трудовую книжку должна производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства, приказа об увольнении со ссылкой на норму права. 
3. Основные права и обязанности работников
3.1. Преподаватели и сотрудники обязаны обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов, развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности, постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство и общекультурный уровень, соблюдать Устав  ПОЧУ МКТ  им Г.Н.Альтшуля.
3.2. Преподаватели ПОЧУ МКТ им Г.Н.Альтшуля обязаны:

  • обеспечивать выполнение учебных планов и программ, вести научную и методическую работу
  • использовать в своей деятельности компьютерные технологии
  •  вести журналы, вносить в них изменения, исправления в установленном администрацией порядке, вносить записи о проведении занятий в день проведения занятий
  • приступать к занятиям только при наличии календарно-тематических, поурочных планов, рабочих программ
  • знакомиться со  всеми объявлениями, расписанием занятий, заменой занятий
  •  присутствовать на общих собраниях трудового коллектива, заседаниях педсовета, семинарах, курсах повышения квалификации
  • вести учет успеваемости студентов, организовывать и контролировать их самостоятельную работу
  • выявлять причины неуспеваемости студентов, оказывать им помощь
  • осуществлять воспитание студентов и вести внеклассную воспитательную работу
  • осваивать активные методы учебной работы и методики ведения занятий
  • вести профориентационную работу
  • проводить мероприятия по укреплению здоровья студентов
  • осуществлять связь с выпускниками техникума.
  • проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры
  • строго выполнять должностные обязанности

3.3. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации или должности, определяется должностными инструкциями и положениями, а также в соответствии с квалификационным справочником должностей служащих и тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих.
3.4. Работники обязаны:
Предъявлять при приеме на работу документы, предусмотренные законодательством.
Полно, качественно и своевременно выполнять свои трудовые обязанности.
Содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в аудиториях и на территории техникума. Соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.
Соблюдать и сохранять благоприятный  психологический климат в коллективе, уважать права друг друга.
3.5. Соблюдать требования по охране труда и пожарной безопасности.
3.6. Преподаватели и сотрудники ПОЧУ  МКТ им Г.Н.Альтшуля имеют право:

  • на необходимое материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
  • избирать и быть избранным в органы самоуправления, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов жизни техникума;
  • пользоваться в установленном порядке информационными фондами, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и др. подразделений;
  • на ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • на медицинское страхование, оплату труда не ниже минимальной заработной платы;
  • выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
  • обжаловать приказы и распоряжения администрации техникума в установленном законодательством порядке.

3.7. Преподаватели могут одновременно с основной должностью выполнять дополнительные обязанности учебно-административного характера (зам. директора, зав. отделением, руководитель физического воспитания и др).
3.8. Преподаватели и сотрудники имеют также другие права, определенные законодательством и коллективным договором.

4. Права и обязанности администрации НОУ СПО МКТ
4.1. Администрация  ПОЧУ МКТ им Г.Н.Альтшуля обязана:
организовать труд преподавателей и сотрудников техникума так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации; закрепить за каждым сотрудником определенное рабочее место, своевременно знакомить преподавателей с расписанием учебных занятий; осуществлять контроль выполнения  педагогическими работниками своих обязанностей.
4.2. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда , исправное состояние помещения, отопления, освещения, вентиляции.
Принимать меры по профилактике травматизма сотрудников .
Создавать нормальные условия для хранения верхней одежды работников
4.3. Создавать необходимые условия для нормальной работы сотрудников
Обеспечивать учебный процесс необходимым оборудованием, материалами, инвентарем, инструментами.
Контролировать выполнение учебных планов и рабочих программ, соблюдение расписания учебных занятий, заполнение журналов, проведение учебных занятий
Администрация имеет право:
с целью оценки качества работы преподавателей директор и соответствующие службы  по его приказу имеют право посещать вне графика контроля  администрации занятия для проведения контроля, методики преподавания и качества знаний студентов;
требовать от преподавателей проведения открытых уроков, учебно-воспитательных мероприятий по плану, утвержденному директором;
 привлекать сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном порядке:
             отстранить от работы сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;     не прошедшего
 в установленном порядке обязательного медицинского осмотра;
  издавать приказы о наложении дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.
4.4. Совершенствовать организацию оплаты труда, обеспечивать материальную заинтересованность сотрудников. Выдавать заработную плату в установленные сроки, обеспечивать расходы на оформление и обслуживание пластиковых карт.
4.5. Обеспечивать строгое соблюдение трудовой  дисциплины
Соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда; создавать условия труда , соответствующие правилам по охране труда и пожарной безопасности
Контролировать выполнение сотрудниками правил по охране труда и пожарной безопасности
4.6. Обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем сотрудникам техникума.
4.7. Администрация осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом ПОЧУ МКТ им Г.Н.Альтшуля, и с учетом полномочий трудового коллектива.

5. Рабочее время и организация учебных занятий
           5.1 В техникуме начало учебного года-1 сентября, окончание учебного года определяется рабочим учебным планом, утвержденным директором техникума.
5.2. В техникуме устанавливается 5-дневная рабочая неделя. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее: для административно-хозяйственного персонала начало рабочего дня 8.30, перерыв 13.15 -14.00, окончание рабочего дня 17.30, в пятницу окончание рабочего дня в 16.15..
6-дневная рабочая неделя устанавливается для учебного и учебно-вспомогательного персонала: начало рабочего дня в 8.30, перерыв 13.15 -14-00, окончание рабочего дня 16.30, в субботу окончание рабочего дня в 12.15 без перерыва на обед.
Для преподавателей устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Годовая норма часов рабочего времени педагогических работников исчисляется по правилам, предусмотренным законодательством, и объявляется приказом администрации.
Организация рабочего времени преподавателей осуществляется на основе Годового индивидуального плана. Планирование рабочего времени производится в рамках расчетного периода с разбивкой по учебным семестрам.
5.3. Продолжительность академического часа 45 мин., перерыв между уроками 5-10 мин. В течение учебного дня для студентов устанавливается обеденный перерыв не менее 30 мин.
5.4. В техникуме устанавливаются следующие приемные часы:
директор принимает  по четвергам с 14.00 до 17.00
5.5. Преподаватели техникума по согласованию с администрацией устанавливают часы консультаций по предметам и время работы кружков.
5.6. Начало каждого урока извещается  звонком. По окончанию урока дается  звонок.
5.7. Учебные занятия в техникуме проводятся по учебному расписанию, утвержденному директором. Учебное расписание составляется согласно учебным планам на семестр и вывешивается в помещении техникума на видном месте не позднее за неделю до начала занятий.
Объем учебной нагрузки устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану,  учебным программам.
Для проведения факультативных занятий составляется отдельное расписание.
Нагрузка студентов обязательными учебными занятиями при обучении на дневном отделении не должна превышать 36 часов в неделю.
5.8. В случае неявки на работу по болезни работники обязаны представить листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке лечебным учреждением.
5.9. Для каждого учебного занятия преподаватели подготавливают необходимые учебные пособия, аппаратуру, оборудование и др.
Чистоту и порядок во всех учебных и учебно-производственных помещениях обеспечивает технический персонал .
5.10 На каждую учебную группу заводится журнал учебных занятий по установленной форме. Журнал хранится в учебной части и выдается преподавателю, проводящему занятия в группе или старосте группы.
5.11. Рабочее время преподавателя определяется расписанием учебных занятий, а также планами воспитательной и методической работы техникума.
5.12. Время каникул, не совпадающее с очередным отпуском ,является рабочим временем педагогических работников. В эти периоды преподаватели выполняют педагогическую, методическую и организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы в пределах нормируемой части их рабочего времени, не превышающего их учебной нагрузки.
Классные руководители и другие преподаватели по поручению администрации в период зимних каникул организуют проведение культурно-массовых мероприятий со студентами
Руководители цикловых комиссий, заведующие кабинетами, лабораториями,  готовят учебно-методические материалы, кабинеты к следующему семестру
Администрация привлекает педагогических работников к дежурству по техникуму. Дежурство должно начинаться за 20 минут до начала занятий.
5.13. Вход на урок после  звонка воспрещается до перерыва. В исключительных случаях только директору техникума или его заместителю разрешается входить в аудиторию.
После начала занятий во всех  учебных и прилегающих к ним помещениях должны быть обеспечены тишина и порядок.

5.14. В рабочее время запрещается:

  • отвлекать работников от их непосредственной работы

5.15. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия и с учетом мнения выборного профсоюзного органа техникума. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
5.16. За благоустройство и  порядок в учебных помещениях - исправная мебель и оборудование, поддержание чистоты и нормальной температуры, исправность освещения и вентиляции и др. несут ответственность зам. директора по хозяйственной работе, комендант.
За содержание в исправности оборудования лабораторий и кабинетов, подготовку учебных материалов к занятиям несут ответственность  зав.кабинетами.
5.17. В помещении техникума запрещается:

  • громкий разговор, шум в коридорах во время занятий;
  • курение;
  • находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

5.18. В учебных кабинетах, лабораториях вывешиваются инструкции по технике безопасности.
5.19. Ключи от всех учебных помещений должны находиться у дежурного работника охраны
6. Отпуска
6.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, преподавателям - 56 календарных дней.
6.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется администрацией техникума с учетом необходимости обеспечения учебно-воспитательного процесса и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее ,чем за 2 недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех работников техникума.
6.3. Ежегодные оплачиваемые отпуска преподавателям предоставляются в летний каникулярный период
6.4. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
6.5. В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый основной отпуск, не включаются:

  • время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ
  • время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
  • время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года

6.6. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в техникуме.
6.7. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
6.8.По соглашению между работником и работодателем ежегодный  оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
6.9. Администрация техникума обязана на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.
7. Поощрения за успехи в работе
7.1. За образцовое выполнение  трудовых обязанностей и воспитании студентов продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения преподавателей и работников техникума:

  • объявление благодарности
  • выдача премии
  • награждение почетной грамотой.

Поощрения объявляются в приказе, доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку ( за исключением премии)
7.2. За особые трудовые заслуги работники техникума предоставляются в вышестоящие органы к поощрению, Почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почетных званий.
8. Ответственность за нарушение трудовой и учебной дисциплины
8.1. Нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине сотрудника возложенных на него трудовых обязанностей, а так же разглашение служебной тайны (сведений конфиденциального характера) влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также применение мер, предусмотренных действующим законодательством.
8.2. За нарушение трудовой дисциплины администрация техникума применяет следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание
  • выговор
  • увольнение по соответствующим основаниям

Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено к сотруднику по согласованию  с профсоюзным комитетом.
8.3. Дисциплинарные взыскания применяются директором техникума
8.4. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
8.5. До применения  дисциплинарного взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ сотрудника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания.
Взыскания применяются администрацией непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни сотрудника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа сотрудников
8.6. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно взыскание.
8.7. Приказ о применении дисциплинарного  взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику под расписку в трехдневный рабочий срок со дня его издания. в случае отказа сотрудника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.
В необходимых случаях приказ доводится до сведения сотрудников техникума.
В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих "правилах", к сотруднику не применяются.
8.8. Лица. виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных сотрудника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
8.9. Преподаватели несут ответственность за применение антипедагогических мер воздействия в отношении  студентов в соответствии  с действующим законодательством.
8.10. Сотрудники техникума в рабочее время обязаны придерживаться делового стиля в одежде
Правила внутреннего  трудового распорядка вывешиваются на видном месте.

 

 

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА СТУДЕНТОВ ПОЧУ МКТ им Г.Н.Альтшуля

 

I. Общие положения
 1.1.    Учебная  дисциплина в Московском кооперативном техникуме основывается на соблюдении правил внутреннего трудового распорядка, сознательном, добросовестном и творческом отношении студентов к выполнению своих учебных обязанностей, полной реализации главных задач техникума, вытекающих из Закона Российской Федерации «Об образовании» и обеспечивается созданием необходимых организационных и материально-экономических условий, сознательным отношением к учебе, методами убеждения, воспитания, а также поощрения за добросовестный труд и успехи в учебе.  
   Дисциплина - это не только строгое соблюдение правил внутреннего  трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей учебе, обеспечение ее высокого качества, рациональное использование рабочего и учебного времени.
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка Московского кооперативного техникума рассматриваются на Совете техникума и утверждаются директором.
1.3. Все вопросы, связанные с применением правил внутреннего  трудового распорядка, решаются администрацией техникума в пределах представленных ей прав в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом  ПОЧУ МКТ им Г.Н.Альтшуля.

2. Студенты техникума
2.1. Студентом является лицо, зачисленное приказом директора  для освоения программ среднего профессионального образования.

3. Порядок зачисления и отчисления студентов
 3.1. Прием  в техникум проводится в соответствии с правилами приема по личному заявлению граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование,  в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых с целью определения возможности поступающих осваивать образовательные программы среднего профессионального образования, на основании медицинских показаний для выбранной профессии.
3.4. При приеме в техникум поступающий, его родители, или лица заменяющие их, должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности по конкретным профессиям, свидетельством о государственной аккредитации, условиями приема и порядком рассмотрения апелляций, правилами внутреннего трудового распорядка техникуме.
3.5. На очную, заочную формы обучения  прием документов производится в сроки, определяемые правилами приема, разрабатываемыми техникумом.
3.6. На период приема в техникум создается приемная комиссия из представителей администрации, педагогических кадров и других лиц, возглавляемая директором техникума и работает до окончания приема согласно установленным правилам приема. 
3.7. Обучающиеся могут быть исключены из техникума за:
-        совершенные   неоднократно   грубые   нарушения   Устава техникума  и   правил внутреннего трудового распорядка;
-        невыполнение   учебного   плана   по   специальности   в   установленные   сроки   по неуважительной причине;
3.8. Исключение студентов из техникума производится на основании приказа директора техникума
3.9. Отчисление студентов из техникума применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в техникуме оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников техникума, а также нормальное функционирование техникума.
3.10. Обучающиеся могут быть отчислены из техникума по собственному желанию на основании заявления студента и его родителей.
3.11. Восстановление на обучение лица, отчисленного из техникума осуществляется при наличии свободных мест приказом директора техникума
4. Права и обязанности студентов
4.1. Студенты техникума имеют право на:
-        получение профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, в том числе по индивидуальным учебным планам и по ускоренному курсу обучения;
-        свободный выбор формы получения профессионального образования;
-        получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
-        бесплатное   пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, учебно-производственными, культурно-спортивными помещениями техникума;
-        участие в управлении техникумом в форме, определенной Уставом техникума;
-        свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
-        свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
-        вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законом;
-        перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня, при согласии последнего;
-        обжаловать приказы и распоряжения администрации техникума в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
-        медицинское обслуживание, обеспечиваемое органами здравоохранения;
-        совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством РФ о труде и об образовании.

Студенты техникума  обязаны:
 -   выполнять Устав и правила внутреннего трудового распорядка техникума;
-        добросовестно учиться,  систематически  и  глубоко овладевать  профессиональным мастерством и знаниями;
-        посещать занятия;
-        не допускать задолженности по учебным дисциплинам;
-        уважать честь и достоинство других обучающихся и работников техникума;
-        соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования охраны труда и пожарной безопасности;
-        выполнять требования работников техникума в части, отнесенной к компетенции этих работников;
-        не допускать повреждения имущества техникума;
-        участвовать в общественно полезном труде, самообслуживании;
-        быть опрятными, соблюдать культуру поведения, нетерпимо относиться ко всяким антиобщественным проявлениям;
-         воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ослаблению морально-психологического климата в коллективе учебной группы;
-         во время учебных занятий студенты обязаны внимательно слушать объяснения преподавателя, ответы студентов, не заниматься посторонними делами, не приносить предметы, мешающие учебному процессу, выполнять все требования педагога, связанные с учебным процессом и учебной дисциплиной. Входить и выходить во время учебных занятий из аудитории студенты могут только с разрешения преподавателя;
-        во время занятий в лабораториях, кабинетах, компьютерных классах и во время производной практики студенты обязаны пользоваться лишь теми инструментами, приборами и другими пособиями, которые указаны руководителем занятия, обращаться с ними бережно и соблюдать правила техники безопасности;
-        при неявке на занятия по болезни или другим уважительным причинам, студент в трехдневный срок ставит    в известность классного руководителя или заведующего отделением. В случае болезни студент на второй день после выхода на занятия предоставляет справку амбулаторного врача или лечебного учреждения по установленной форме. Все другие уважительные причины подтверждаются соответствующими документами (повестка в военкомат, милицию, суд и т.п. с отметкой и явке) или заранее подписанным (разрешенным) классным руководителем и заведующим отделением заявлением.
    5. Содержание и организация учебного процесса
5.1. Содержание образования и организация образовательного процесса в техникуме регламентируются учебными планами, программами, разработанными  самостоятельно, с учетом содержания примерных учебных планов, программ, разработанных на основе государственных образовательных стандартов с учетом региональных компонентов.
5.2.Образовательный процесс в техникуме строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся, на принципах демократии и гуманизма.
5.2. Образовательный процесс ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.
5.3. Учебный год в техникуме начинается с 1 сентября (если этот день приходится на выходной день, то в этом случае - в первый день следующей рабочей недели).
5.4. В техникуме устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная,  консультация, курсовое проектирование, выполнение выпускной квалификационной работы (дипломного проекта, дипломной работы).
5.5. Обязательная учебная нагрузка обучающихся в техникуме не должна превышать 36 часов в неделю и 4 часов факультативных занятий. Максимальный объем учебной нагрузки студента не должен превышать 54 часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной работы.
5.6. Начало учебных занятий -  9.00
Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
Перерыв между уроками 5 минут, между парами 20 минут.
О начале и окончании каждого урока преподаватели и студенты оповещаются звонком.
Чередование уроков определяется администрацией техникума исходя из утвержденного графика учебного процесса.
5.7. Численность студентов в учебной группе по очной форме обучения устанавливается –до 25 человек, по заочной  формам – до 15 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяется техникумом самостоятельно, а также при выполнении курсовой работы (курсовом проектировании) и производственном обучении  учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее  10   человек.
5.8. Для проведения учебных занятий студенты распределяются по учебным группам . На каждую учебную группу заводиться журнал учебных занятий, который ведется преподавателями в строгом соответствии с инструкцией по его заполнению. Журнал храниться в учебной части  и  выдается преподавателю,  проводящему занятия в учебной группе.
5.9. Недопустимо прерывать учебные занятия, входить и выходить из аудитории во время их проведения.
5.10. Качество освоения учебной программы обучающихся в техникуме оценивается в баллах: "5"- отлично, "4"- хорошо, "3" - удовлетворительно, "2" - неудовлетворительно, «зачтено» («зачет»), «не зачтено» («не зачет») по итогам текущей аттестации.
 Знания и умения выпускников техникума определяются оценками "5"- отлично, "4"- хорошо, "3" - удовлетворительно, «зачтено» («зачет»), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.
5.11.Обучающиеся,     имеющие    академическую    задолженность,         по    решению педагогического совета не допускаются к обучению на следующей ступени.
Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся на следующий курс условно. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
5.12. Итоговая государственная аттестация выпускников техникума является обязательной и осуществляется аттестационными комиссиями, организуемыми в техникуме по каждой основной профессиональной образовательной программе
5.13. Надлежащую чистоту и порядок во всех учебных и учебно-производственных помещениях обеспечивает технический персонал и студенты на началах самообслуживания в соответствии с установленном в техникуме распорядком.
5.14. В помещениях техникума воспрещается:
-  хождение в верхней одежде,
-   громкий разговор, шум во время занятий,
- курение, распитие спиртных напитков, употребление наркотических веществ,
- сквернословие, выражение нецензурной бранью.

6. Поощрения за успехи в учебе и активное участие в жизни техникума
6.1. За хорошую успеваемость, активное участие в общественной работе и творчестве применяются следующие меры поощрения студентов:
-   объявления благодарности;
-   награждение  почетной грамотой.
6.2. Поощрения применяются администрацией по согласованию с классным руководителем, советом студенческого самоуправления

 7. Ответственность за нарушение учебной дисциплины
7.1. За нарушение учебной дисциплины правил внутреннего  трудового распорядка и Устава ПОЧУ МКТ им Г.Н.Альтшуля к студентам могут быть применены следующие взыскания:
- предупреждение;
- выговор;
- исключение из числа студентов техникума.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая учеба и поведение студента.
Основанием для рассмотрения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания является докладная  записка преподавателя, представление классного руководителя, заведующего отделением и письменное объяснение студента.
7.2. Дисциплинарные взыскания к студентам применяются директором и его заместителями по учебной работе.
Администрация техникума имеет право вместо наложения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении учебной дисциплины на рассмотрение коллектива учебной группы, студенческого совета техникума.
7.3. Если в течении учебного года к студенту были применены дисциплинарные взыскания, то при очередном совершении дисциплинарного проступка к нему применяется крайняя мера - исключение.
7.4.  Исключение из техникума может быть применено и за разовое грубое нарушение правил внутреннего трудового распорядка и Устава техникума.
7.5. Дисциплинарные взыскания к студентам применяются непосредственно за обнаружение проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения (не считая времени болезни и каникул). Оно не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
7.6. Если студент в течении года со дня применения не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 
счетчик посетителей сайта

Гимн МКТ

Московский союз потребительской кооперации Министерство образования Моск.области Министерство образования и науки РФ
141014, Московская область, г. Мытищи, 3-я Крестьянская ул.,17  
Тел. (495) 582-05-71 (приемная комиссия)  
Тел. (495) 582-06-12 (приемная директора)  
e-mail: mktex@yandex.ru  

ПОЧУ Московский кооперативныйтехникум им. Г. Н. Альтшуля